Freelance IT-recruiter & ATS-consultant

Recruitment is een samenspel.

Acht jaar IT-recruitment voor de Nederlandse markt. Ik vind de mensen die je zoekt — en ben eerlijk over wat de markt wél en niet biedt.

360° IT-recruitment

Werving van begin tot eind.

Het hele traject, rechtstreeks met de hiring manager: de vraag scherpstellen, sourcen via netwerk, jobboards en LinkedIn, en de match bewaken op cultuur én profiel. Lastige rol? Dan gaat de outreach een stap verder, tot de juiste persoon er is.

Meer over deze aanpak →

intake & sourcing

ATS-consultancy

De juiste tooling, correct ingericht.

Selectie, implementatie en optimalisatie van applicant tracking systems zoals Recruitee en Teamtailor — inclusief migratie en adoptie door het team.

Bekijk ATS & tools →

ats implementatie

En verder.

Interim & vervangingTijdelijke dekking voor in-house recruiters, zonder overhead.01

Employer brandingVacatureteksten die converteren, met een SEO-achtergrond.02

Hiring manager advisoryProfielbepaling, benchmarking en procesontwerp.03

Langdurige samenwerkingIk gedij goed in een team en sta open voor een vaste, langlopende inhuurrelatie.04

Ik denk mee, spar mee, en zeg eerlijk wanneer een vraag niet realistisch is. Zo komen we samen bij de juiste match.

Verdieping.

Over mij — van zorg naar recruitment01 De Wet DBA, uitgelegd02 Recruitee versus Teamtailor03 Salarisindicatie voor IT-rollen bepalen04

Remote, maar dichtbij

Zelfstandig — en toch dichtbij.

Ik lever een dienst met mijn eigen, AVG-conforme systemen. Waar nodig werk ik binnen jouw ATS volgens jouw afspraken, maar altijd als zelfstandig recruitmentpartner — niet als een extra paar handen in je bedrijfsvoering, en in dezelfde werkdag als Nederland.

Profielen waarvoor ik werf.

Systeembeheerder→ Modern Workplace Engineer→ Azure Cloud Engineer→ Linux DevOps Engineer→

Laten we het hebben over wat je nodig hebt.

—

Stuur een bericht →